Organisationsberatung

 

Wie sollte Ihre Organisation gestaltet werden? - Mit mir finden Sie Ihren Weg!

 

Ihre Organisation entwickelt sich immer, auch wenn Sie scheinbar ’nichts‘ tun. Deshalb kann es hilfreich sein, diese Entwicklung von Zeit zu Zeit zu überprüfen. – Oder Sie möchten aktiv in Ihrer Organisation Veränderungen herbeiführen – aber wie könnten die passenden Schritte aussehen? Sie wissen bereits aus eigener Erfahrung: Das Organigramm einfach zu ändern reicht nicht aus. Prozesse, Strukturen, Positionen und die betroffenen Menschen müssen folgen können.

Mit dem Hintergrund meiner langjährigen Erfahrung als Personal- und Organisationsentwickler in der Wirtschaft unterstütze ich Sie, Ihre Ziele und Entscheidungen, z.B. auf Basis einer professionellen Reflexion, Zielentwicklung und Prozessbegleitung, abzusichern. Bei den konkreten Folgeschritten begleite ich Sie als Trainer* und Moderator bei Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und der Optimierung Ihrer Kommunikation.

 
Begleitung von Veränderungs-/ Entwicklungsprozessen als Prozessbegleiter, Moderator und Trainer:
  • Zukunftsorientierte Unternehmenskultur aufbauen (Mitarbeiter finden und binden)
  • Geschäftsmodell weiterentwickeln
  • Teamentwicklung
  • Wissenstransfer und Wissensmanagement
  • Sitzungen und Besprechungen effizient gestalten und umsetzen
  • Mitarbeitergespräche professionel (ein-)führen
  • Soziale Kompetenzen weiterentwickeln
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